Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est un acteur clé de l’économie française. Avec la reprise progressive des activités suite à la crise sanitaire, les professionnels du secteur sont de plus en plus nombreux à s’interroger sur les perspectives d’augmentation des salaires pour l’année 2023. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les principaux éléments d’information concernant l’augmentation des salaires dans le BTP en 2023, avec une attention particulière portée à la grille des salaires, aux cadres et aux réunions prévues à cet effet.
Contexte économique favorable pour le secteur du BTP
Dans un premier temps, il convient de rappeler que le contexte économique global est favorable à une augmentation des salaires dans le secteur du BTP. En effet, après une période de ralentissement liée à la crise sanitaire, l’industrie de la construction a repris de l’élan depuis le début de l’année 2021. Cette reprise progressive devrait se poursuivre en 2022 et 2023, notamment grâce à la relance immobilière, aux grands projets d’infrastructures et au plan de transition énergétique.
Ainsi, selon les projections de certains experts, les entreprises du BTP devraient bénéficier d’une croissance soutenue au cours des prochaines années, leur permettant d’envisager des augmentations de salaire pour leurs employés. De plus, la concurrence accrue sur le marché du travail devrait également inciter les entreprises à revaloriser leurs grilles salariales afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Une hausse des salaires prévue pour 2023
D’après les informations disponibles, les salariés du BTP peuvent espérer voir leur rémunération augmenter en 2023. En effet, les négociations entre les syndicats et les représentants patronaux devraient aboutir à une revalorisation des grilles de salaire applicables aux différents métiers du secteur. Parmi les éléments qui pourraient être pris en compte pour déterminer ces augmentations, on peut mentionner :
- Les indices inflationnistes, c’est-à-dire l’évolution des prix à la consommation sur une période donnée ;
- L’évolution du pouvoir d’achat des salariés, notamment en fonction de l’évolution du coût de la vie et des autres facteurs socio-économiques ;
- Les réalisations et projets en cours dans le secteur, qui pourraient influencer l’évolution des salaires en fonction des besoins spécifiques de main-d’œuvre.
Ainsi, bien qu’il soit difficile de donner un chiffre précis concernant l’augmentation des salaires dans le BTP en 2023, plusieurs sources s’accordent pour estimer que celle-ci devrait se situer entre 1% et 2% pour la majorité des employés. Toutefois, il convient de noter que ces chiffres ne sont pas définitifs et pourraient évoluer en fonction des discussions entre les partenaires sociaux dans les mois à venir.
Les cadres du BTP : des augmentations salariales différenciées
Concernant les cadres du secteur du BTP, les augmentations salariales pourraient être légèrement différentes. En effet, les cadres bénéficient souvent d’une rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable, liée notamment à leurs résultats ou à ceux de leur entité. Ainsi, si la part fixe est généralement alignée sur l’évolution générale des salaires, la part variable dépendra davantage des performances individuelles et de la conjoncture économique.
Dans tous les cas, l’augmentation des salaires des cadres devrait suivre la tendance globale observée dans le secteur du BTP, avec une hausse moyenne estimée là aussi entre 1% et 2%. Néanmoins, il est important de rappeler que ces pourcentages peuvent varier considérablement en fonction des postes, des entreprises et des régions.
Futurs ajustements de la grille salariale
Afin d’anticiper et de préparer ces augmentations salariales, de nombreuses réunions vont être organisées entre les partenaires sociaux (syndicats, organisations patronales…) au cours de l’année 2022 et début 2023. Ces réunions auront pour but de discuter et de négocier les modifications à apporter aux grilles salariales du secteur et de fixer les montants des augmentations en fonction des différents échelons et catégories professionnelles.
Il est donc essentiel de rester informé sur les résultats de ces discussions, car celles-ci auront un impact direct sur l’évolution de votre rémunération en 2023. Pour ce faire, n’hésitez pas à consulter régulièrement les pages d’information dédiées au BTP ou à vous rapprocher de votre représentant syndical.
Anticiper les évolutions salariales et adapter ses compétences
Pour anticiper au mieux ces changements et tirer parti des opportunités offertes par le marché du travail dans le secteur du BTP, il peut être intéressant de se former et d’acquérir de nouvelles compétences. En effet, certains métiers sont particulièrement demandés actuellement et pourraient bénéficier d’une hausse plus significative de leur rémunération à court terme. Parmi ces métiers figurent notamment :
- Les professions liées à la transition énergétique, comme les ingénieurs spécialisés en énergie renouvelable ou les diagnostiqueurs thermiques ;
- Les métiers de la construction durable, tels que les experts en bâtiment basse consommation ou les concepteurs bioclimatiques ;
- Les postes d’encadrement et de gestion de projet, pour lesquels il existe une forte demande.
En conclusion, l’année 2023 devrait voir une augmentation des salaires dans le secteur du BTP, en lien avec la reprise économique et les besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée. Cette tendance s’applique également aux cadres, bien que les modalités d’évolution soient légèrement différentes. Pour maximiser vos chances de bénéficier de cette hausse salariale, pensez à vous informer régulièrement sur les avancées des discussions entre les partenaires sociaux et à développer vos compétences dans les domaines les plus porteurs.
